人才是企业发展的关键，营造尊重人才的良好氛围，公司始终把物色人才、培养人才、使用人才放在重要的战略位置。与员工共同规划个人职业发展、企业才会获得成功，只有每一位员工都获得了成功。注重人才结构优化。建立人才梯队机制，让每一位员工都成为一台自我驱动的发动机，从而驱动企业的发展。

"麦肯锡并不神秘、吸纳优秀的管理理念、方法，公司把世界上一流的咨询企业作为标杆，并让每一位咨询师都能灵活运用，方法论铸就神奇"，建立具有自身特色的管理和技术咨询的方法论体系。